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Máster Interuniversitario Oficial en Políticas Territoriales de Empleo

Asignaturas

Nombre Créditos ECTS Tipo
1. Marco Jurídico para el desarrollo de las políticas territoriales de empleo 5 Obligatoria
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Políticas socio-laborales, de empleo y de igualdad. Marco General
  2. Las Políticas de Empleo en la Europa Comunitaria. La Estrategia Europea.
  3. Los Fondos Europeos en materia de empleo: el Fondo Social Europeo. Las Iniciativas Comunitarias. Nuevas perspectivas
  4. Las Políticas de empleo en España: Ley de Empleo y la Estrategia Española de Políticas Activas de Empleo.
  5. Marco jurídico y competencial en materia laboral y de empleo entre Estado y CC.AA. El papel de las entidades locales.
  6. El papel de los agentes sociales y económicos: Concertación Social y Negociación colectiva: el caso de Andalucía.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
1 (G) 1-3-6-8-9-10-11 (E) 5-7-10-14

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Prof. Dr. Juan Gorelli Hernández
  • Universidad de Córdoba: Prof. Dr. Federico Navarro Nieto.

Profesores

  • Universidad de Córdoba:
    Nombre Categoría Créditos
    ECTS
    Gómez Caballero, Pedro Catedrático (UCO) 1,5
    Moreno de Toro, Carmen TU (UCO) 1,5
    Navarro Nieto, Federico Catedrático (UCO) 2
  • Universidad de Huelva:
    Nombre Categoría Créditos
    ECTS
    Juan Gorelli Hernández Catedrático (UCO) 5

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

2. Mercado de trabajo y territorio. Sistemas territoriales de empleo. 5 Obligatoria
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Concepto de territorio.
  2. La dimensión territorial de los mercados de trabajo: factores y dinámicas.
  3. Los mercados locales de fuerza de trabajo (MLFT)
  4. Los sistemas laborales territoriales (MSLT)
  5. Delimitación geográfica de los MLFT y los MSLT
  6. Métodos e instrumentos para el diagnóstico laboral territorial.
  7. El mercado de trabajo desde una perspectiva regional.
  8. Tipología de mercados de trabajo locales.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
2 (G) 2-4-7-8-10-11 (E) 2-3-10-11

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Profa. Dra. Celia Sánchez López.
  • Universidad de Córdoba: Prof. D. Fernando Lara de Vicente.

Profesores

  • Universidad de Córdoba:
    Nombre Categoría Créditos
    ECTS
    Lara de Vicente, Fernando TEU (UCO) 5
  • Universidad de Huelva:
    Nombre Categoría Créditos
    ECTS
    Sánchez López, Celia TEU (UHU) 5

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

3. Implementación de las políticas públicas de empleo 5 Obligatoria
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. La intermediación laboral como instrumento de política de empleo: concepto, delimitación, instrumentos y marco jurídico de la actividad de intermediación. Agencias privadas de colocación.
  2. Las políticas activas de empleo:
    1. Dinamización de la oferta y activación de la demanda. El fomento del empleo
    2. Formación Profesional para el empleo
  3. Las políticas pasivas de empleo:
    1. La integración entre políticas activas y pasivas de empleo.
    2. El desempleo y las rentas de inserción como instrumentos para el empleo.
  4. Servicios Públicos de Empleo Estatal y de las comunidades autónomas: estructura, principios, funciones y servicios.
  5. La orientación, inserción y apoyo para el autoempleo y emprendimiento.
  6. Principales redes de información y herramientas.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
3 (G) 1-2-3-4-5-11-12-13 (E) 1-4-6-7-8-9-11-14

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Prof. Dr. José Luis Lázaro Sánchez.
  • Universidad de Córdoba: Profa. Dra. Inmaculada Benavente Torres.

Profesores

  • Universidad de Córdoba:
    Nombre Categoría Créditos
    ECTS
    Benavente Torres, Inmaculada TU (UCO) 2
    Bracero Montoro, Antonio Subdirec. Prov. Prestaciones SEPE. INEM (Córdoba) 0,5
    Escalera Rojo, Milagros FOREM-CC.OO. (Andalucía) 0,5
    Muñoz Molina, Julia TU (UCO) 1
    José Miguel Rider Secr. General Deleg. Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía 0,5
    Orta Pacheco, Domingo José Secretario Provincial del SAE-Córdoba 0,5
  • Universidad de Huelva:
    Nombre Categoría Créditos
    ECTS
    Jose Luis Lázaro Sánchez TEU 3,5
    Charo Lorenzo SAE 0,5
    Lorenzo Flores SAE 0,5
    Rosario Rodríguez Ruciero SAE 0,5

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

4. Empleo e Innovación en el campo de las políticas europeas 5 Optativa
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Conceptos básicos: territorio, instituciones, cultura, embeddenes, sistemas de innovación y desarrollo endógeno.
  2. Innovación, crecimiento económico y empleo en la UE/ Políticas y programas de fomento de la innovación en la UE
  3. Innovación y mercado de trabajo
  4. Políticas y programas de innovación desde la perspectiva regional.
  5. El Capital Social en el desarrollo endógeno.
  6. Análisis de redes sociales para la innovación.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
4 (G) 4-10-11 (E) 1-2-4-6-7-9-10-15-16

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Profª. Dra. Celia Sánchez López / Prfª Dra. María Teresa Aceituno Pérez.

Profesores

Nombre Categoría Créditos
ECTS
Celia Sánchez López Prof. Colaboradora (UHU) 2
Blanca Miedes Ugarte TU (UHU) 3

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

5. Inteligencia Territorial para el desarrollo de políticas de empleo 5 Optativa
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Concepto y componentes de Inteligencia Territorial.
  2.  Inteligencia territorial y gobernanza.
  3. Inteligencia territorial aplicada al diseño, gestión y evaluación de las políticas públicas de empleo.
  4. Técnicas para la dinamización de iniciativas territoriales de empleo.
  5. Metodologías participativas y el concepto de empoderamiento.
  6. Partenariados territoriales: potencialidades y límites (elementos teóricos y estudios de casos).
  7. Principales herramientas de la Inteligencia Territorial.
  8. Observatorios socioeconómicos.
  9. Internet como herramienta de la Inteligencia Territorial.
  10. El desarrollo de trabajo cooperativo en espacios virtuales.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
5 (G) 4-5-6-7-8-11-13 (E) 3-5-6-7-11-16

Profesorado

  • Universidad de Huelva:
    Nombre Categoría Créditos
    ECTS
    Miedes Ugarte, Blanca TU (UHU) 4
    Masellot, Cyril TU (Francia) 0,5
    Girardot, Jean-Jacques TU (Francia) 0,5

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte.

Profesores

  • Próximamente.

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

6. Emprendimiento y oportunidades de negocio en el territorio 5 Optativa
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Cultura emprendedora.
  2. Economía social e inserción laboral.Desarrollo de competencias y habilidades emprendedoras. Autoempleo y empleo asociado.
  3. Gestión en empresas para el empleo: Agencias de Empleo (APE, Agencias de recolocación y ETT); Empresas de Inserción y Centros especiales de empleo.
  4. Plan de empresa: Plan de marketing, Plan económico financiero, Plan de recursos humanos, Plan jurídico, Ayudas, subvenciones a entidades para el desarrollo empresarial.
  5. Uso de simulador empresarial.
  6. Nuevos yacimientos de empleo. Identificación de Sectores estratégicos.
  7. Planificación estratégica aplicada al fomento del emprendimiento.
  8. Responsabilidad social corporativa y empleo.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
6 (G) 2-45-7-8-13 (E) 1-2-6-8-10-14-15-16

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Prof. Dr. Enrique Ferradás Moreira / Prof. Dra. Rosa María Vaca Acosta.

Profesores

Nombre Categoría Créditos
ECTS
Enrique Ferradás Moreira Prof. Colaborador (UHU) 2,5
Nuria Toledano Garrido Prof. Colaborador (UHU) 2,5

Nota: en las sesiones participan además profesionales, expertos o profesores invitados, con el objeto de enriquecer las opiniones, puntos de vista o conocimiento prácticos. Su concreción se realiza al principio de curso o de la impartición de la asignatura, al objeto de que las persona-s que intervengan permitan una mayor actualidad e interés del tema.

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

7. Desarrollo local, planificación estratégica y empleo 5 Optativa
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Marco competencial, principios y objetivos del Desarrollo Local.
  2. Agentes implicados en los procesos de desarrollo local.
  3. Las dinámicas locales en los procesos de creación de empleo. Los AEDL. El desarrollo rural.
  4. Desarrollo empresarial local. Los CADE.
  5. Desarrollo local sostenible, la integración de los objetivos ambientales.
  6. Desarrollo local e igualdad de oportunidades: el mainstreaming de género.
  7. Instrumentos de  apoyo al Desarrollo Local: programas comunitarios, nacionales y regionales.
  8. Elaboración de planes y proyectos de desarrollo local y rural. Orientación del territorio, planificación estratégica y marketing territorial.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
7 (G) 1-2-4-5-6-8-9-11-12 (E) 2-3-4-5-6-8-9-10-11-14-15

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Córdoba: Profª. Dra. María José Rodríguez Crespo / Profª Araceli Vallecillo Orellana.

Profesores

Nombre Categoría Créditos
ECTS
Navas-Chaveli Daza, Agustín Gerente de la Empresa Pública Ayto. Belmez “ARDEPINSA, S.L.” 0,5
Pérez Roldán, Belén Ángeles SAE 0,5
Pliego Parra, Ángeles SAE 0,5
Rodríguez Crespo, María José Contratada Doctora (UCO) 1,5
Vallecillo Orellana,  Araceli Prof. Asociada D.E.A. (UCO) 2

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

8. Las relaciones laborales y el empleo en España 5 Optativa
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Relaciones laborales y empleo: modelos comparados, flexiseguridad y mercados transicionales. El empleo en la regulación de las relaciones laborales.
  2. Políticas selectivas de empleo. Colectivos con especiales necesidades. Inmigración y trabajo.
  3. El empleo en la regulación de las relaciones laborales. Crisis y reestructuraciones de empleo en las empresas. PESC.
  4. La participación y concertación social: los Acuerdos de Concertación en España y Autonómicos (el caso de Andalucía) y los Pactos Locales/Territoriales por el Empleo.
  5. La negociación colectiva y el empleo.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
8 (G) 1-3-4-6-7-8-9-10-12 (E) 1-2-4-5-14

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Córdoba: Prof. Dr. Antonio Costa Reyes.

Profesores

Nombre Categoría Créditos
ECTS
Otros
Costa Reyes, Antonio Contratado Doctor (UCO) 5 En UHU
Rodríguez Crespo, María José Contratada Doctora (UCO) 5 En UCO

Nota: en las sesiones participan además profesionales, expertos o profesores invitados, con el objeto de enriquecer las opiniones, puntos de vista o conocimiento prácticos. Su concreción se realiza al principio de curso o de la impartición de la asignatura, al objeto de que las persona-s que intervengan permitan una mayor actualidad e interés del tema.

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

9. Estrategias de investigación aplicadas a las políticas territoriales de empleo 5 Optativa
▼ Más Información ▼

Contenido

  1. Introducción a la investigación: diferentes enfoques y perspectivas.
  2. Métodos y enfoques para la investigación teórica.
  3. Métodos y técnicas para la investigación de campo.
  4. Herramientas estadísticas para el análisis laboral.
  5. Herramientas y técnicas para el análisis multivariante aplicadas al análisis laboral.
  6. Tipos de resultados de una investigación.
  7. Redacción de diferentes tipos de documentos emanados de la investigación: elaboración de informes técnicos y de publicaciones científicas.

Competencias

Módulo Competencias generales Competencias específicas
9 (G) 1-2-3-4-5-6-7-9-10-11 (E) 1-2-12-13

Nota importante: con independencia del itineriario elegido (profesional o investigador), se recomienda cursar el presente módulo a todos los estudiantes de cara a una adecuada realización del trabajo fin de máster (TFM).

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Prof. Dr. Agustín Galán García.

Profesores

Nombre Categoría
Galán García, Agustín Catedrático (UHU)
Ortega Moreno, Mónica Prof. Colaboradora (UHU)
Sánchez López Celia Prof. Colaboradora (UHU)

Actividades formativas

Sistemas de evaluación y calificación

10. Prácticas Externas 10 Obligatoria
En función del itinerario elegido por el estudiante, corresponderá realizar uno u otro:
▼ Práctica profesional (itinerario profesional) ▼

Contenido

Desarrollo de actividades relacionadas con la promoción del empleo y la inserción socio-profesional de colectivos y territorios en un contexto profesional. Estas actividades serán llevadas a cabo en departamentos de empleo de instituciones públicas, sindicatos y organizaciones del tercer sector.

Competencias

Competencias específicas
(E) 3-4-6-7-8-11-14-16

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte.
  • Universidad de Córdoba: Prof. Dr. Antonio Costa Reyes.

Actividades formativas

Actividades formativas con su contenido en horas del alumno

10 ECTS x 25 = 250 horas trabajo estudiante

TRABAJO PRESENCIAL HORAS TRABAJO PERSONAL DEL ALUMNO HORAS
Trabajo en la institución 115 Lectura de documentación relacionada con las prácticas 85
Tutorías personalizadas 10 Elaboración de la memoria de prácticas 40
Total horas trabajo presencial 125 Total horas de trabajo personal del alumno 125

Sistemas de evaluación y calificación

▼ Estancia de Investigación (itinerario de investigación) ▼

Contenido

Desarrollo de trabajos de investigación en relación con las temáticas abordadas en el máster: Sistemas Territoriales de empleo. Inteligencia territorial en el ámbito del empleo; Desarrollo territorial sostenible y estrategias de promoción de empleo; Políticas de empleo: Marco regulador; Mercado de Trabajo y RR.LL.; Riesgos Laborales y Políticas territoriales de empleo; Modelos regionales de intermediación… Estas actividades serán llevadas a cabo en departamentos y centros de investigación tanto públicos como privados.

Competencias

Competencias específicas
(E) 12-13-14

Profesorado

Coordinadores

  • Universidad de Huelva: Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte.
  • Universidad de Córdoba: Prof. Dr. Antonio Costa Reyes.

Actividades formativas con su contenido en horas del alumno

10 ECTS x 25 = 250 horas trabajo estudiante

TRABAJO PRESENCIAL HORAS TRABAJO PERSONAL DEL ALUMNO HORAS
Trabajo en el centro o departamento 65 Lectura de documentación relacionada con las prácticas 125
Tutorías personalizada 10 Elaboración de la memoria de investigación 50
Total horas trabajo presencial 75 Total horas de trabajo personal del alumno 175
11. Trabajo de fin de máster (itinerario profesional) 10 Obligatoria
En función del itinerario elegido por el estudiante, corresponderá realizar uno u otro:
▼ Trabajo Fin de Máster (itinerario profesional) ▼

Contenido

El Trabajo Final del Máster (TFM) en el itinerario profesional consistirá en el diseño o evaluación de un proyecto o estrategia de promoción de empleo con base territorial. Este trabajo se considera de contenido profesional y no de investigación y por lo tanto no da acceso al doctorado.

Competencias

Competencias específicas
(E) 3-8-11-14-16

Actividades formativas

Actividades formativas con su contenido en horas del alumno

10 ECTS x 25 = 250 horas trabajo estudiante

TRABAJO PRESENCIAL HORAS TRABAJO PERSONAL DEL ALUMNO HORAS
Tutorías personalizadas 10 Elaboración del TFM 240
Total horas trabajo presencial 10 Total horas de trabajo personal del alumno 240

Sistemas de evaluación y calificación

▼ Trabajo de investigación de fin de máster (itinerario investigador) ▼

Contenido

Desarrollo de trabajos de investigación en relación con las temáticas abordadas en el máster: Sistemas Territoriales de empleo. Inteligencia territorial en el ámbito del empleo; Desarrollo territorial sostenible y estrategias de promoción de empleo; Políticas de empleo: Marco regulador; Mercado de Trabajo y RR LL.; Riesgos Laborales y Políticas territoriales de empleo; Modelos regionales de intermediación…

Competencias

Competencias específicas
(E) 12-13-14

Actividades formativas

Actividades formativas con su contenido en horas del alumno

10 ECTS x 25 = 250 horas trabajo estudiante

TRABAJO PRESENCIAL HORAS TRABAJO PERSONAL DEL ALUMNO HORAS
Tutorías personalizadas 10 Elaboración del TFM 240
Total horas trabajo presencial 10 Total horas de trabajo personal del alumno 240

Sistemas de evaluación y calificación