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Máster Interuniversitario Oficial en Políticas Territoriales de Empleo

Sistema de Garantía de Calidad

UNIDAD DE GARANTÍA DE LA CALIDAD (UGCM)

El apartado 9.1 del Anexo I del R.D. 1393/2007 indica que deben existir "responsables del Sistema de Garantía de la Calidad del Plan de Estudios" y de forma más concreta, en el programa VERIFICA se señala que en la Memoria debe "especificarse el órgano o unidad responsable del SGC del Plan de Estudios, así como un reglamento o normas de funcionamiento. Se deberá detallar cómo se articula la participación en dicho órgano del profesorado, estudiantes, responsables académicos, personal de apoyo y otros agentes externos".

A tal efecto, se crea la UNIDAD DE GARANTÍA DE CALIDAD DEL MÁSTER en Empleo. Estrategias y Gestión de Servicios y Políticas Territoriales de Empleo (en adelante UGCM)

Composición

UGCM quedará articulada del siguiente modo:

  • 3 representantes del profesorado, uno de cada Universidad, perteneciente a un Departamento con al menos 5 ECTS/10% de docencia. Una de ellas será el Presidente/a.
  • Dña. María Luisa Rodríguez Copé (Preside), Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social-UCO
  • D. Santiago Delgado Fernández, Departamento de Departamento de Economía Internacional y de España-UGR
  • D. José Antonio Climent Rodríguez, Departamento de Economía-UHU
  • 1 representantes PAS de la Universidad coordinadora: (Pendiente de asignación)
  • 1 representante al menos del Alumnado (anual): (Pendiente de designación al concluir el plazo de matrícula)

Misión, visión y objetivos-funciones

La misión de la Unidad de Garantía de Calidad del Título de Máster Interuniversitario en Empleo es establecer y mantener con eficiencia un Sistema de Calidad que implique la mejora continua y sistemática del Título.

La visión de esta Unidad es contribuir a que el Título de Máster Interuniversitario en Empleo disponga de indicadores de calidad que lo hagan cada vez más satisfactorio y atractivo para todas las partes interesadas (alumnado, profesorado, PAS, empleadores, sociedad) y, en consecuencia, tenga una demanda creciente.

La Unidad de Garantía de Calidad del Título de Máster Interuniversitario en Empleo desarrollará los objetivos y funciones que se citan a continuación:

  • Propiciar la mejora continua y permanente del Plan de Estudios, implicando en ello a los responsables académicos del Máster, y planteando las acciones de calidad del Título de forma progresiva.
  • Contribuir a superar la evaluación, el seguimiento, el control y la mejora continua de los procesos del Título de Máster (VERIFICACIÓN, SEGUIMIENTO y ACREDITACIÓN.
  • Tener vocación de “servicio” al Título evitando transformarse en una unidad con poder decisorio. Es decir, debe servir de apoyo eficiente a la Comisión Académica Interuniversitaria del Máster (CAIM).
  • Implicar y apoyar a todas las partes interesadas (alumnado, profesorado, PAS, autoridades académicas, agentes externos) en los procedimientos de recogida de información pertinentes, asegurando la máxima participación.
  • Recoger de manera sistemática información sobre todos los aspectos propuestos en la Memoria del Plan de Estudios del Máster de su competencia y asegurar la confidencialidad de la información generada, correspondiente su difusión a las autoridades pertinentes.
  • Velar porque la eficacia, eficiencia y transparencia sean los principios de gestión del Título.

PROCEDIMIENTOS (principales acciones a desarrollar)

  • Análisis del rendimiento académico. El propósito de este procedimiento es conocer y analizar los resultados previstos en el Título en relación con su Tasa de Graduación, Tasa de Abandono, Tasa de Eficiencia y Tasa de Rendimiento.
  • Evaluación de la satisfacción global del Título. Se pretende conocer el nivel de satisfacción global de los distintos colectivos activos implicados en el Título [Estudiantes, Docentes, PAS y agentes externos implicados].
  • Sugerencias y reclamaciones con respecto a procesos tales como orientación, docencia recibida, programas de movilidad, prácticas en empresas, recursos, instalaciones, servicios.
  • Evaluación y mejora de la calidad de la enseñanza y el profesorado.
  • Análisis de los programas de movilidad.
  • Evaluación de las prácticas externas. Para ello se recabará la opinión del alumnado y también del tutor laboral externo, incluyendo un apartado sobre propuestas de mejora por su parte.
  • Evaluación de la inserción laboral de los egresados.
  • Criterios y procedimientos específicos en el caso de extinción/suspensión del Título.

INSERCIÓN LABORAL

MasterEmpleo realiza evaluaciones de la inserción laboral de estudiantes que hayan obtenido el título una vez que han transcurrido dos años desde que lo.

Los primeros datos disponibles sobre la inserción laboral de MasterEmpleo estarán disponibles durante el curso 2022-2023.

BUZÓN de quejas, sugerencias y felicitaciones

El propósito es establecer un sistema que permita atender las sugerencias, quejas-reclamaciones y felicitaciones con respecto a elementos propios del Título de Máster, en procesos tales como matrícula, orientación, docencia recibida, programas de movilidad, prácticas en empresas, recursos, instalaciones, servicios...

PINCHA

AQUÍ

A tal efecto, se pone en marcha un BUZÓN de quejas-reclamaciones, sugerencias y felicitaciones, cuyo uso deberá ajustarse a las normas de funcionamiento previstas.

+ INFO

Haz click aquí y consulta toda la información del Sistema de Garantía de Calidad previsto en la Memoria para la Verificación del Título