Trabajo fin de Máster
Información General
Tipo de asignatura: Obligatoria.
Orientaciones: en función del itinerario elegido por el estudiante en su matrícula, el trabajo tendrá un perfil u orientación profesional o investigadora.
Temporalización: La asignatura se desarrollará a lo largo del curso académico para ser evaluada en cualquiera de las convocatorias del curso académico correspondiente (según normas de matrícula).
Requisitos previos: Para poder evaluarse-defender el TFM es imprescindible haber superado el resto de materias (incluidas las prácticas).
Evaluación: El llamamiento se realizará dentro del plazo de cada convocatoria (ordinaria o extraordinaria) que a tal efecto especifique la Comisión de Posgrado de la Universidad correspondiente.
El Acto de evaluación se llevará a cabo en sesión pública y con la siguiente estructura:
- Exposición oral por parte del/la estudiante, con un máximo de 20 minutos de duración, donde argumentará sobre los objetivos, metodología aplicada y los resultados y conclusiones más relevantes de su Trabajo.
- Intervención, en su caso, de los miembros de la Comisión evaluadora o Tribunal-TFM, que plantearán sugerencias o preguntas. En su caso, se propondrá al alumno/a tomar la palabra y responder a los aspectos comentados de su TFM.
- Tras deliberación secreta, se calificará el TFM.
Orientaciones
TFM-profesional (TFM-p)
Créditos: 10 ects.
Contenidos: El Trabajo Final del Máster (TFM) en el itinerario profesional consistirá en el diseño o evaluación de un proyecto o estrategia de promoción de empleo con base territorial. Este trabajo se considera de contenido profesional y no de investigación y por lo tanto no da acceso al doctorado.
Aspectos principalmente valorados: Pertinencia del proyecto planteado, realismo de la metodología propuesta, viabilidad del presupuesto, aportación y originalidad de la propuesta, redacción y aspectos formales y presentación y defensa ante el Tribunal-TFM.
TFM-investigador (TFM-i)
Créditos: 15 ects.
Contenidos: Desarrollo de trabajos de investigación en relación con las temáticas abordadas en el máster: Sistemas Territoriales de empleo. Inteligencia territorial en el ámbito del empleo; Desarrollo territorial sostenible y estrategias de promoción de empleo; Políticas de empleo: Marco regulador; Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales, Modelos comparados de empleo, etc.
Aspectos principalmente valorados: Aportación y originalidad al campo de conocimiento, acotación del objeto de estudio y de los objetivos del trabajo (que serán por tanto, debidamente tratados), conocimiento y utilización adecuada de la bibliografía y documentación pertinente, metodología científica coherente al problema planteado, desarrollo argumental empleado para la obtención de los resultados y conclusiones, redacción y aspectos formales, y presentación y defensa ante el Tribunal-TFM
